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优化后勤效劳 ?提高职工知足度



     本网讯 后勤效劳关系公共清静,关系职工康健和步队稳固  。公司始终承继以职工需求为导向,以职工知足为目的,通过一直增强规范治理,完善效劳细节,提高效劳质量,营造温馨气氛,体贴职工生涯,提升幸福指数,以优质高效的后勤效劳为公司生长提供了顽强包管  。
  一是重新装修  。为进一步优化宿舍资源,改善住宿条件,切实提高职工知足度  。公司向导周密安排,统筹安排,凭证统一标准对宿舍楼、办公楼、商业楼及各事业部所有卫生间举行升级刷新,重新装修,完善公寓房间设施、替换各宿舍门窗、消除清静隐患,对住宿情形查漏补缺,不留死角,确保每个房间都具备入住条件  。
  二是优化整合  。克日,凭证现有房间和职工情形,综合办公室又对男职工宿舍楼重新整合和优化,以部分为单位,每4人一间,合理调解和分派,通过优化组合共腾空了16个房间,不但为公司节约了电费和暖气费,为节能降耗做出了起劲孝顺,并且破解了宿舍的治理难题和脏乱差征象  。
  三是清静升级  。为有用阻止偷窃事务的爆发和阻止外来职员随意进入公寓,切实包管宽大职工的生命、工业清静,助力企业生长  。公司决议在大学生公寓院内、停车棚、大楼门口及宿舍楼各层走廊两头等公共区域,申请加装20个摄像头,对大学生公寓举行监控全笼罩,切实震慑偷窃不法行为和包管宿舍楼平安,真正施展安防监控系统作用  。
  四是发放问卷,征求对餐厅的意见  。餐厅作为效劳职工的“暖心阵地”,要切着实饭菜品质和效劳上下功夫,体贴关注宽大职工的需求,富厚菜品花色品种,一直提升效劳水平  。特殊是在疫情防控常态化形势下,在确 ;」┎吞跫,还要包管卫生防疫及食物清静,包管宽大职工吃饱、吃好,营造恬静、温馨的就餐情形  。
  为进一步增强职工餐厅治理,一连提高效劳质量,更好地为宽大职工效劳  。11月26日下昼,北园区综合办公室和党支部组织召开了员工代表座谈会,会上,向导安排安排了关于起劲开展职工餐厅知足度视察运动   >刍崆康,此次视察主要针对饭菜质量、菜品卫生、菜色口胃、品种搭配、就餐情形、职员效劳等与职工一样平常生涯息息相关的内容,并就怎样刷新餐厅治理,提升效劳质量提出意见和建议  。
  运动接纳问卷视察、实地调研、座谈会等方法,加入知足度视察的职工占比日均就餐职工的60%以上  。视察效果显示,大部分职工对餐厅的总体评价是知足的,但仍保存着一些问题,好比菜肴的口胃、菜品份量以及食堂卫生等方面知足度略低  。针对职工反响意见,综合办公室工会与餐厅承包商团结,将调盘问卷网络的意见以及实地调研效果举行反响,并催促限时整改  。
  “实”字当头、“优”字争先、“细”处着手、落地见“效”  。从卫生间维修刷新和提档升级,到职工宿舍的重新分派和优化整合,打造暖心工程,让职工住得舒心,营造了温馨的生涯气氛 ;从对食堂菜品质量升级和口胃上下功夫,到职工知足度视察,建设定心食堂,让职工吃得定心,富厚了职工舌尖上的体验  。不但提高了宽大职工的生涯质量和幸福指数,更进一步激励了员工的事情起劲性和自动性,增强了员工的凝聚力和向心力,也为公司招得进、用得好、留得住人才提供了顽强后勤包管  。
  下一步,东明北园区将一连推进后勤效劳包管系统,起劲补齐影响职工生涯品质的短板,做实做细后勤效劳包管事情,周全落实项目清单,实时解决职工所面临的“急难愁盼”问题,起劲提高职工幸福指数,深化职工知足工程,一直提升宽大职工的归属感、幸福感、获得感和清静感  。(杨海燕 报道)

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